VQ-Assessments für Teams und Organisationen

Etwas zu wissen ist nicht gleichbedeutend damit, es auch effektiv anzuwenden. Allzu oft sind Einzelne und Teams trotz aller Fähigkeiten, Talente, Kenntnisse und bester Absichten nicht in der Lage, die angestrebten Resultate zu erbringen.

 

Die Art und Weise WIE Menschen denken ist entscheidend dafür, wie erfolgreich sie ihre vorhandenen Anlagen nutzen. Wird die erwartete Leistung nicht erreicht, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass in den Situationen, in denen es wirklich drauf ankommt, nicht das beste Denken aktiviert werden konnte.

 

Das VQ-Profile Assessment ist eine einzigartige, wissenschaftlich validierte Methode, die objektiv und präzise diagnostiziert, wie Menschen denken. Das VQ-Assessment identifiziert schnell, inwieweit die spezifische Denkweise einer Person den Einsatz der im Unternehmen benötigten Fähigkeiten unterstützt bzw. dem Einsatz ihrer Fähigkeiten eher im Wege steht. Auf Basis dieser Analyse kann die gezielte Entwicklung "kognitiver Selbst-Steuerung"  die möglichen Leistungen signifikant erhöhen.

Das beste Denken

- in der Organisation

Der "Heilige Gral" der Führungskräfte- , Talent- und Organisations-entwicklung?

Vielleicht ein verwegener Anspruch, aber die meisten Trainings-und Unterstützungsprogramme in Unternehmen fokussieren nur wenig die Entwicklung erfolgreichen Denkens bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - und sind damit weniger wirksam. Je besser das Denken, umso höher ist die Leistung.

 

Die Integration "kognitiver Selbst-Steuerung" in bestehende Kompetenz-Entwicklungsprogramme führt zu Mitarbeitern, die eine höhere Eigenverantwortung für ihre Leistungsentwicklung und die Nutzung ihrer Talente übernehmen.

 


Das beste Denken

- im Team

Ein Team ist mehr als die Summe ....

Richtig! Und trotzdem bleibt ein Team ein System handeln- der Einzelpersonen mit individuellen Wahrnehmungen, Werturteilen und Wertentscheidungen.

 

Erfolgreiches Denken im Team verstärkt sich über das gemeinsame Nutzen individueller Perspektiven und einem Konsens darüber, was in der jeweiligen Situation den größten Mehrwert für das Team wie auch für jeden Einzelnen kreiert.

 



    VQ-Profile Assessment und
               Self-Leadership 1-2-3-Programm

 

     Zum Einsatz des VQ-Assessments und der Integration
     kognitiver Selbst-Steuerungs-Ansätze in Ihrem
     Unternehmen - sprechen Sie uns gerne an oder
     probieren Sie es selber aus.

 

    

Download
Hier können Sie sich die Info-Broschüre zum Einsatz des VQ-Assessments im Unternehmen downloaden:
Axiogenics-Einsatz im Unternehmen.pdf
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